物流销售几个提成点？

一、物流销售几个提成点？

8到40%个点的提成，做的多，提成多，一般都是这样的

这个看不同地区、公司规模实力和行业以及业务量，现在物流公司很多，利润其实不高的，做的大的规模都是跑量，或者，和一些大公司做配送，比如配送某某餐饮连锁店，一般提成有四五个点的算很不错了，很多的是没有，只有1个点左右，还有一些针对不同业务额，还有额外奖励的也有，做业务么，很多东西都是灵活的，以后你跑熟了，有固定线路和客户资源，你自己做也可以啊，当然了，机遇和风险并存的，

二、郑州的新房销售提成几个点？

郑州的新房销售提成一般为1-3个点，具体提成比例根据楼盘的不同而有所不同。一般而言，销售住房的提成在1-2个点之间，而商业地产的提成可能略高，达到2-3个点。提成的计算方式一般是根据成交总价的一定比例来进行，也有可能根据销售额来进行量化。提成不仅是销售人员的劳动收益，也是对其销售业绩的一种认可和激励。随着郑州房地产市场的不断发展，提成比例可能会有所调整。

三、彩票中奖销售点提成吗?怎么提成？

规定的是7-8%左右！彩民在您的点上中了大奖，也许当地福彩中心会奖励您几百-几千元！不过，许多点的提成是达不到7-8%的！！有的只有4-5%哦，在经营这个生意时，要有这个心理准备……

四、饮料销售提成有几个点？

有一个保底量，首先你必须达到这个量才有底薪，然后根据超过保底量的数量进行提成，这提成是越多越高。

比如你卖1万箱保底，就有底薪，两万箱可能每箱提1分，超过两万箱之后的销售每箱体1.5分（不包括那两万箱 那两万箱依旧每箱提1分）大概就是这样

五、销售返点提成方法？

第一提成结算方式：隔月结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收；第二提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成百分比；第三提成计算办法：销售提成=净销售额×销售提成千分比+高价销售提成。第四除此之外另设销售冠军奖提高业。

六、万科销售提成几个点？

5%-7%的提成。

万科金城国际全民经纪人提成多少可以获得5%-7%的提成。万科金城国际的全民经纪人提成根据客户的不同而有所不同，一般情况下，购买房屋的客户，经纪人可以获得1%-3%的提成；购买地块的客户．经纪人可以获得3％-5%的提成；购买家居饰品的客户，经纪人可以获得5%-7%的提成。

七、豪车销售提成几个点？

1 提成比例因公司和地区而异，一般在3%至8%之间。2 销售人员的提成一般是根据销售额来计算的，销售额越高则提成比例越高。3 在一些销售比较火爆的地区，提成比例也可能会有所上涨。内容延伸：提成比例不但和销售额有关，还和销售的车型和价格等因素有关。同时，销售人员的销售技巧和服务态度也会对提成产生影响。豪车销售的提成一般都很高，但是也需要付出相应的努力和专业能力。

八、销售化妆品拿提成的比率是多少？

化妆品销售正常的提成在10%～15%，当然是按销售回款来提。 以销售人员为例，通过规定合理的或较高的销售提成比例，对调动销售人员的积极性非常有效。比如，销售提成比例为15％，每销售100万，可以提成15万。如果还不足以调动积极性，就将提成比例升为18％、20％，甚至更高。收入激励的特点是目标明确，针对性强，兑现快，因而激励的力度较大。但其缺陷是有短期激励作用，缺乏长期激励作用；只有激励，缺乏约束，因而没有稳定作用

九、销售提成点比例如何设定？

除了要和业务收入目标、利润目标、利润率等因素挂钩，并参考同行业销售人员提成水平外，还要考虑

1、 设计销售提成制度时，要考虑多方面因素。要考虑销售人员薪酬结构，底薪与提成激励各占多大权重；底薪是否进行考核；除了提成比例外，明确提成的发放时间节点；是否与回款挂钩，出现延期回款、坏账时如何计算提成；员工离职或转岗时如何计算提成等等；签单周期长的可以分期发放提成；根据收入多少、利润率大小，可实行差异化提成比例；团队销售的应明确提成内部分配规则；要考虑销售人员的能力、经验等情况。

2、 还要考虑激励的目的，是扩大市场份额、开发重点客户、扩大新产品销售额，还是提高利润额、利润率，都会影响提成办法的设计。

3、 测算时可以以前两年数据作为参考，结合新一年收入、利润等增长目标，模拟测算。

十、奢侈品销售提成几个点？

这个提成不高的，一般2 3个点左右。